Hay algunas cosas que todos los líderes hacen bien que no garantizan el éxito, pero al menos aumentan la probabilidad de éxito, por lo que podemos estar seguros de que el liderazgo se puede aprender. El secreto no es intentar ser grande, sino todo lo contrario, intentar ser la mejor versión de uno mismo. En este sentido, el propósito de este libro es mostrarle exactamente cómo adquirir cualidades de liderazgo efectivo y cómo adaptarlas a su estilo personal. Las definiciones de liderazgo a menudo incluyen muchas palabras altisonantes pero a menudo vacías: visión, valores, etc. A diferencia de ellos, este trabajo asume que la gestión es principalmente un problema práctico. En concreto, pretende dar respuesta a las siguientes preguntas:
¿Se puede aprender a ser un líder? ¿Qué significa visión? ¿Cuánto valen realmente los valores? ¿Cómo tienen éxito algunos líderes aparentemente débiles? ¿Por qué algunos grandes hombres no logran ser líderes? ¿Qué buscan los líderes en sus seguidores? ¿Qué hace a un buen gerente? ¿Son los líderes sólo las personas en la cima? ¿Cómo lidias con los conflictos y las crisis? No tiene la intención de proporcionar una teoría o fórmula, sino presentar una colección de sabiduría recopilada de diferentes niveles y organizaciones que se puede utilizar para convertirse en un líder eficaz en cualquier nivel de cualquier organización. ¿podemos empezar ahora?
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